I Advertise with us I

I Sponsored Articles I

I Partnerships and Event I

I Press Release I

I Contact Us I

Middle East Directory Congress
Discover our Magazine
Event Party/Gala Cannes Film Festival
Event Party/Gala Monaco Yacht Show
Dubai on french riviera

DISCOVER DUBAI-MEDIA.TV

The convergence point where the actions and investments of the United Arab Emirates merge with the vibrant scene of the French Riviera. Immerse yourself in this fusion of cultures and possibilities.

تأثير مكان العمل الشامل للجنسين على أعمال التسويق والاتصال بالعلامة التجارية
  • بوجا جوهري ، الرئيس التنفيذي ، خلل يكتب كيف أن وجود جو من الشمولية و فرق متنوعة مع Glitch ساعدت في نقل الوكالة إلى ما هي عليه اليوم.
  • إنها تعتقد اعتقادًا راسخًا أنه لا يمكنك تحقيق النجاح من جمع أشخاص متشابهين معًا ، بل إن تجميع أفراد شجعان مختلفين يمكن أن يؤدي إلى حلول بسيطة ومؤثرة ورائعة.
التنوع هو مفتاح كل شيء. إنه يؤثر على طريقة تفكيرنا وتصرفنا وشعورنا ورد فعلنا. مع هذا التوازن ، أصبحنا مدركين وأقرأ في مكان ما يشبه الإدراك الشمس. عندما يضيء في عقلك ، أنت تتحول. لذلك ، لطالما كان شعاري في The Glitch يتعلق بالثقة ، والتعلم من أجل الوعي والتدقيق في التفكير الذاتي. هذا الوضوح يأتي من تنوعنا. إنها تأتي من آرائنا المختلفة ، والقصص الخلفية ، والطموحات ، والدوافع ، وكلها تتماشى مع شيء واحد - تنوعنا هو قوة كبيرة نحو الإبداع. هذا يقود دورتنا لتحقيق الذات والنمو المستمر.
بناء شركة ليس لضعاف القلوب ، خاصة عندما لا تكون مناسبًا في كثير من الأحيان للصندوق التقليدي. هذا هو المكان الذي يتطلب التوازن. أنت بحاجة إلى مجموعات مختلفة من الأشخاص الذين يمكنهم من خلال تجاربهم المشتركة والفردية أن يكونوا مرنين بما يكفي للمضي قدمًا بثقة. أستمتع بصحبة الأشخاص الذين لا يتناسبون مع صندوق أو يبقون بين السطور ولكن تكاملهم أكبر من أي كتاب قواعد. عندما تضع مجموعة متنوعة من الأشخاص معًا وتحتفل بفرديتهم ، فإنك تصنع شيئًا يمكن أن يدوم مدى الحياة.
كثيراً ما أقول إن أي شركة تفشل في تسخير القوة الجماعية للتنوع تعد نفسها لضرر كبير في العالم الجديد. كثيرًا ما أشعر بالرهبة من الأشخاص الذين يختارون العمل في شركة Glitch. الآن الإبداع هو أكثر من كونك مختلفًا ومزعجًا. جعل الأمر بسيطًا بذهول ، هذا هو الإبداع. لا يأتي ذلك من تجميع الأفراد الذين يشبهون المظهر والصوت ويتصرفون معًا. إنه يأتي من تجميع أفراد مختلفين وشجعان ، والأهم من ذلك كله ، أفراد لديهم آراء مختلفة يختارون خلق فرص للتعلم تؤدي إلى حلول بسيطة ومؤثرة ورائعة.
أكبر تأثير للتنوع هو تأثيره على المحصلة النهائية. عندما يعلم الناس في جميع أنحاء المنظمة أن جنسهم وخياراتهم الشخصية وتفضيلاتهم لن تؤثر على نموهم ، فإنها تولد الحرية والثقة الواعية. التنوع هو محركنا للإبداع ومع هذا المحرك الذي يعمل على تشغيل قطارنا الأسرع من الصوت ، نتحرك بسرعة. لدينا توقف ، نعم نفعل! يدخل الناس وينزلون ، لكن المهمة تبقى قوية. إنه مزيج من كل شخص ركب هذا القطار عالي السرعة في وقت ما أو في الآخر الذي يدفع المحرك للمضي قدمًا. يساعد التنوع أكثر عندما يكون العالم في أزمة. لقد قرأت مؤخرًا شيئًا عن الشركات والأزمات التي عصفت بي. "الشركات السيئة تدمرها الأزمات ، والشركات الجيدة تنجو منها والشركات الكبرى تتحسن بواسطتها". مع التنوع ، من السهل أن تكون رائعًا. من السهل فهم مواقف الحياة المختلفة. من السهل أن تكون متعاطفًا. من السهل أن نسمح لبعضنا البعض بأن يكون ضعيفًا وقويًا معًا. لذا ، دعونا نسعى جاهدين لنكون عظماء في هذه الأزمة. يزدهر القادة في أوقات الأزمات. لقد رأيت ذلك في العديد من التفاعلات مع زملائي خلال الأشهر الأربعة الماضية. يختار القادة عبر المستويات الانتقاء والمضي قدمًا.
ما يتردد صداه معنا جميعًا هو أن مواجهة التحدي في الحياة أمر لا مفر منه ، لكن الهزيمة أمر اختياري ، ومن الأسهل قليلاً الفوز عندما يكون لديك مجموعة فريدة ومتنوعة من الأفراد بجانبك.
error: Content is protected !!